Ein guter Mitarbeiter ist das beste Investment. Eine grundlegende Erkenntnis, die mitunter schnell zur Binsenweisheit verkommt, sich aber bei der Daimler AG aufs Eindrucksvollste bewahrheitet!

Rund 93.000 von Mitarbeitern eingereichte Verbesserungsvorschläge brachten dem Unternehmen in 2008 einen Gesamtnutzen von 108,8 Mio €. Respekt!

Clevere Mitarbeiter haben der Daimler AG im vergangenen Jahr rund 108,8 Millionen Euro gespart. Und das nicht nur für ein „Vergelt's Gott!“ Die Mitarbeiter erhielten dafür Prämien in Höhe von insgesamt 30 Millionen Euro. Also rund 30 %! Damit wurde das beste Ergebnis im Ideenmanagement in der Unternehmensgeschichte erzielt. 2007 hatte der Gesamtnutzen noch bei € 91,5 Mio. gelegen.Rund 40.000 der eingereichten 93.000 Vorschläge konnten umgesetzt werden. „Alle Einreicher haben einen wertvollen Beitrag zur Effizienzsteigerung des Unternehmens geleistet. Gerade in der aktuellen wirtschaftlichen Situation kann dies nicht hoch genug bewertet werden.“, Günther Fleig, Personalvorstand und Arbeitsdirektor von Daimler (links).

Viele Vorschläge sparen nicht nur Geld, sondern tragen auch dazu bei, die Umwelt zu schonen. So hatten im Logistik-Center Germersheim (Außenstandort Offenbach) die beiden Mitarbeiter Stefan Burkhart und Dieter Wolf die Idee, angelieferte Kartonagen wieder zu verwenden. Bisher wurden diese über das Altpapier entsorgt. Dank des Verbesserungsvorschlags werden die Kartonagen nun durch einen Schredder in Verpackungsmaterial umgewandelt und können für den Versand erneut verwendet werden. Die Ersparnis liegt bei € 10.500 im Jahr. Dafür erhielten die beiden Mitarbeiter eine Prämie von € 3.150.



Auch die anderen deutschen Logistik-Center und die EvoBus Ulm haben bereits Interesse an dieser Idee signalisiert. Der Verbesserungsvorschlag nimmt auch teil am Wettbewerb des Deutschen Instituts für Betriebswirtschaft, das in jedem Jahr die zehn besten Vorschläge aus ganz Deutschland mit einem Preis würdigt.